
Nouvelle année = une invitation à renouveler nos ambitions !
Chaque nouvelle année est une invitation à renouveler nos ambitions, nos intentions, à réécrire nos récits et à poser un regard neuf sur nos pratiques.
En ce mois de janvier j’accompagne d'ailleurs souvent mes clients à prendre le temps d’effectuer un point de leur année écoulée.

Pas en se focalisant exclusivement sur des données chiffrées mais aussi sur leurs apprentissages, leurs réussites, leurs émotions, leurs envies et leurs nouveaux objectifs. Cette période est en effet l'occasion pour chacun, dirigeant, manager ou collaborateur, de porter un regard positif dans le rétroviseur et de constater le chemin parcouru pour mieux repartir.
Je suis intimement convaincue qu’il est possible de travailler et performer autrement, avec davantage de Sens et d’humain et d’apporter au quotidien plus d’optimisme, de sens et de cohésion.
C’est un nouveau chapitre qui s’ouvre, alors pour 2025 pourquoi ne pas relever le défi d’égayer davantage nos relations et leadership ?
Pourquoi ne pas relever le défi d'un management plus inspirant et d'une collaboration plus engagée dans nos sphères pro, en mettant de la couleur dans nos actions et nos décisions pour favoriser le bien-être et la performance durable ?
Quelques idées pour démarrer dans cette voie :
👉 Il pleut ? Oui, mais sous chaque averse se cache une opportunité.
La vraie question est : allez-vous rester immobile ou ouvrir votre parapluie pour avancer ?
Adoptons un mental et une communication orientés solutions afin d'éviter le piège du défaitisme et inviter au passage à l’action.
Prenons les devants pour initier un projet ou résoudre un problème. La procrastination est une teinte de gris qui ternit la couleur des ambitions.
Sortons des sentiers battus dans un environnement incertain, il est tentant de se focaliser sur des pratiques de contrôle ou d'attention. Pourtant, les dirigeants et managers les plus efficaces sont ceux qui osent insuffler de nouvelles dynamiques aux équipes ; ceux qui s’engagent et encouragent les collaborateurs à expérimenter et apprendre de leurs erreurs.
Célébrons les petites victoires et valorisons les contributions individuelles pour renforcer l'engagement et la motivation pour agir.
👉 Mettons de la couleur dans les relations : Un cocktail d’optimisme, d’action et d’espérance

Optimisme
Choisissons des lunettes roses (mais pas trop bien sûr !) pour percevoir le potentiel plutôt que les limites. L'optimisme n'est pas synonyme de naïveté, mais un moteur puissant pour créer un climat de confiance.

Action
Les bonnes intentions c’est bien, mais c’est en passant à l’action que l’on change véritablement la donne. Multiplions les petits pas dans la bonne direction !

Espérance
Redonnons du sens à l’avenir. En entreprise, une vision inspirante devient un phare et dans la sphère perso une véritable boussole. Rappelons-nous régulièrement ainsi qu’à nos équipes le « pourquoi » derrière les efforts.
👉 Créons des espaces de dialogue et d’écoute pour plus de sérénité
Les tensions et malentendus sont des orages passagers dans les organisations comme les sphères personnelles. Pour réduire leur impact, faisons du dialogue un levier central :
L'écoute active :

Soyons présent pour entendre ce qui est dit, mais aussi ce qui est tu. En entreprise comme à la maison, le silence cache souvent des vérités profondes.
Décidons de nous mettre dans une posture d’écoute pour comprendre les besoins et les freins de nos interlocuteurs.

Le questionnement
Posons des questions ouvertes qui permettent d’explorer les aspirations, les idées et les solutions « cachées ».

Les moments "pas de côté"
Osons rassembler autour d’évènements pour renforcer
la cohésion, les partages et l’expression
Pour 2025, résolvons nous à chasser la grisaille et à embrasser un quotidien plus coloré. La vie est un chef-d’œuvre en construction où chaque coup de pinceau compte !
Que nos choix soient guidés par l’envie d’oser, de connecter et de créer du sens.
Et vous, quel sera votre premier geste pour peindre cette nouvelle année ?
A tous mes partenaires et clients je dis MERCI pour leur confiance !
Je renouvelle également sincèrement "Mes meilleurs vœux"...
Par carte :

...et avec ce message plus personnel en vidéo !
Envie de faire évoluer votre management ou celui de vos équipes en 2025 ?
Envie d’une approche personnalisée pour renforcer vos compétences, améliorer vos relations ou réinventer votre quotidien professionnel ?
👉 Contactez-moi et faisons ensemble de 2025 une année à la fois sereine et ambitieuse.
A très bientôt !
Valérie Lambert
Comments