Vous êtes un particulier...
Dans nos vies professionnelle ou personnelle,
Redonnons du sens à nos actions !
"Les sociétés occidentales sont confrontées à une crise de sens avec une perte de repères, idéologiques, confessionnels ou familiaux. La complexité de notre environnement et le rythme de la vie qui s'accélère, nous plonge dans un tourbillon dont il parfois difficile de s'extraire. Comment alors sortir la tête de l'eau, respirer à pleins poumons et avec sérénité pour y voir plus clair ? Comment prendre du recul et reprendre pleinement possession de sa vie ? "
Osons la confiance...
Oser se faire aider n'est pas une décision ni une démarche nécessairement facile. En OSANT faire appel à kaizen- accompagnement, vous décidez alors de prendre les choses en main et de faire ce premier pas vers le changement.
Vous décidez de vous apporter une aide précieuse dans votre démarche de développement et de changement, une ouverture vers un mieux-être, vers un "autre possible", tant sur un plan professionnel que personnel.
A qui s'adresse le coaching ?
Le coaching s'adresse à TOUS !
Que vous soyez :
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homme ou femme
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manager ou collaborateur
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au chômage ou en poste
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au foyer
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jeune parent
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étudiant
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déjà ou proche de la retraite...
Quels que soient votre âge, votre expérience professionnelle ou personnelle, votre situation et votre vision du monde, le coaching peut vous aider.
Un accompagnement dans quelles situations ?
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Vous souhaitez prendre une décision importante ou surmonter certaines épreuves ?
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Vous ressentez le besoin d'améliorer ou de changer quelque chose dans votre vie professionnelle ou personnelle ?
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Vous cherchez à gagner en confiance et aspirez à davantage de sérénité ?
Les situations sont multiples et ce type de coaching, appelé souvent personnel, peut s'articuler aussi bien autour d'une demande professionnelle que personnelle. Les deux sphères sont étroitement liées.
Le coaching couvre une palette très large de situations et de thématiques telles que :
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transition professionnelle
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questionnement suite à un congé parental, une perte d'emploi ou encore une création d'activité
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équilibre vie profesionnelle/vie personnelle
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gestion des conflits
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prise de poste
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préparation à un départ à la retraite
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savoir dire non
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confiance en soi
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gestion des émotions
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motivation
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gestion du stress
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préparation à des examens...
Cet accompagnement apporte des réponses souvent lors de transitions de vie.
Il se révèle être une aide précieuse pour celui ou celle qui souhaite redevenir acteur de sa vie.
Oser,
Décider, Evoluer, se Développer, S'adapter, Se découvrir, Atteindre son objectif, Choisir, Gérer son stress, s'Organiser, Gérer ses émotions, Communiquer, Agir, Reprendre les commandes,… et
Mieux vivre !
Quels bénéfices en attendre ?
Des bienfaits nombreux !
Le coaching peut vous aider sur différents plans à aborder un changement profond et durable avec sérénité et efficacité.
Il redonne du SENS et vous aide à :
COMMUNICATION et RELATIONS INTERPERSONNELLES
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améliorer votre communication avec votre environnement
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améliorer la qualité des relations professionnelles, du travail en équipe...
CONNAISSANCE DE SOI
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développer une meilleure connaissance de vous, de votre relation à l'autre, de vos comportements
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identifier vos ressources internes
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identifier les moteurs de votre énergie et de votre motivation
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canaliser et gérer vos émotions
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apprendrer à identifier vos peurs et à les surmonter
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dépasser des blocages
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prendre conscience et vous révéler à vous-même
PERFORMANCE et MOTIVATION
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développer vos talents, vos compétences
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clarifier vos attentes et vos besoins
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entrer dans une dynamique vertueuse
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déterminer des objectifs pertinents
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développer votre leadership
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optimiser votre gestion du temps, votre organisation
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faire émerger votre potentiel
EQUILIBRE et BIEN-ETRE
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être plus serein et plus en phase avec vous-même
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vous offrir un espace temps d'écoute, un temps de pause
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vous construire un avenir plus serein
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gérer mieux les conflits
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améliorer votre gestion du stress
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apprendre à retrouver un meilleur équilibre dans votre vie personnelle
DECISION
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donner du sens à vos choix et vos actions
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adopter des décisions plus en phase avec vos valeurs et en adéquation avec celles de votre entreprise ou de votre environnement
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avoir une meilleure vision de vos priorités et de votre situation
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améliorer la productivité et qualité du travail
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augmenter votre capacité à agir
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acquérir de l'autonomie
CONFIANCE EN VOUS, ASSERTIVITE
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améliorer votre confiance en vous
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assumer vos nouvelles fonctions et votre positionnement
Déroulement du dispositif de coaching :
Coaching personnel : entretiens en face-Ã -face
Après un premier appel téléphonique , un mail ou via le formulaire de contact, un RDV est fixé pour un entretien préalable.
Cette séance découverte est gratuite et sans engagement.
Objectif de cet entretien :
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prise de contact entre coaché et coach
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présentation du coach et de la démarche du coaching
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présentation du coaché (son environnement, sa situation, sa demande...)
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démarrage de construction de l'alliance entre le coaché et le coach
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expérimentation par le coaché d'un entretien de type"coaching"
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premiers éclairages sur la demande et les objectifs principaux
Au terme de cet entretien le coaché décide de poursuivre ou non le coaching.
Dans le cas d'un accord, un contrat de partenariat est alors établi et signé entre le coach et le coaché.
Un point à mi-parcours est également prévu ainsi qu'une séance de clôture au terme du coaching.
Objectif :
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mesurer l'avancée de l'accompagnement et la progression du coaché vers ses objectifs et son autonomisation
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coach et coaché font la synthèse et échangent autour de leur bilan respectif
